Talentontwikkeling

Ruimte om te groeien – in je vak en als mens

Bij SPCO geloven we dat onderwijs valt of staat met de mensen die het vormgeven. Daarom investeren we in onze collega’s – in hun groei, hun talenten en hun professionele ontwikkeling.

Of je nu voor de klas staat, een werkgroep aanstuurt of een start maakt als leerkracht: er is altijd ruimte om te leren.

Young Professionals

Als startende leerkracht krijg je een warm welkom via ons Young Professionals-programma. Je wordt begeleid door een persoonlijke mentor voor praktische zaken in de groep, én een coach die je helpt bij je professionele ontwikkeling. Zo bouw je met vertrouwen aan je eerste jaren in het onderwijs.

TOP – leren van én met elkaar

Via ons interne scholingsaanbod TOP (Talentontwikkeling in Praktijk) bieden we actuele cursussen en trainingen aan. Laagdrempelig, praktijkgericht en vaak verzorgd door collega’s met expertise. Zo benutten én versterken we de kennis binnen onze stichting.

Talent Centraal

In het traject Talent Centraal ga je – onder begeleiding – stap voor stap op zoek naar je talenten en je meerwaarde binnen SPCO. We stimuleren een groeimindset: het vertrouwen dat je met toewijding, oefening en reflectie kunt blijven ontwikkelen.

Werken met perspectief

Ons personeelsbeleid is eigentijds en gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat betekent: ruimte voor maatwerk, oog voor ambitie, en ondersteuning bij het versterken van je eigen professionaliteit. Want door in mensen te investeren, bouwen we samen aan sterk onderwijs.